¿Tu trabajo se ha visto afectado por un incendio? Guía de las nuevas ayudas para empleados en ERTE

11 de Septiembre de 2026

Imagínate que vas a trabajar como cada día y, de repente, un incendio forestal arrasa la zona donde está tu empresa o corta los accesos durante días. No es solo el susto y la enorme tristeza de ver arder nuestro entorno natural, es que de golpe te ves con el empleo suspendido o con una reducción de jornada por un ERTE de fuerza mayor. Una situación extremadamente complicada que, por desgracia, pasa más de lo que nos gustaría. Por suerte, existen mecanismos públicos para que no te quedes desprotegido en estos momentos tan difíciles.

¿Qué son estas ayudas y a quién van dirigidas realmente?

La Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio ha convocado unas subvenciones específicas pensadas precisamente para rescatar a los trabajadores que se han visto metidos en un expediente de regulación de empleo (ERE o ERTE) debido a los incendios forestales. No es una ayuda para las empresas, ojo, sino un apoyo directo para el bolsillo del empleado. Es una red de seguridad económica clave para amortiguar el golpe mientras las cosas vuelven a la normalidad en tu puesto habitual.

Estas ayudas están pensadas exclusivamente para trabajadores por cuenta ajena. Si tu empresa ha tenido que tramitar un ERTE de suspensión de contrato o de reducción de jornada a causa directa de los incendios, cumples el primer gran requisito. El objetivo principal es compensar esa dolorosa pérdida de ingresos que sufres al pasar a cobrar la prestación por desempleo, que como ya sabes, no llega a cubrir el cien por cien de tu sueldo de siempre.

Requisitos básicos para poder solicitar este colchón económico

No te preocupes, no es una gymcana imposible de superar, pero hay que tener los puntos claros para que no te echen el papeleo para atrás. Lo principal es que tu centro de trabajo esté ubicado en la comunidad autónoma convocante y que la causa de la parada laboral sean las consecuencias de los incendios forestales declarados. Además, como en cualquier trámite con la administración, tendrás que estar al corriente con tus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.

La cuantía de la ayuda se calcula en función de los días reales que hayas estado con el contrato suspendido o de las horas que te hayan reducido la jornada laboral. Funciona como un complemento vital para que tu cuenta corriente no sufra un bajón dramático a final de mes por culpa de un desastre natural que nadie podía prever.

¿Cómo y dónde se solicita la ayuda?

Como siempre te aconsejamos con estos trámites, el tiempo vuela y estas convocatorias tienen plazos de solicitud estrictos que conviene no apurar. Lo ideal es que prepares toda la documentación que demuestre tu situación de suspensión laboral y los datos oficiales del ERTE de tu empresa. Puedes consultar todos los detalles técnicos, plazos y requisitos oficiales directamente en la noticia publicada por Europa Press. No lo dejes para el último día, ya que estas partidas presupuestarias son limitadas y es mejor tener el papeleo listo y presentado cuanto antes para poder respirar tranquilo.

Información del autor

Laura Benavides

Soy una apasionada del mundo laboral y de los trámites públicos en España. A través de este espacio comparto guías sencillas y consejos prácticos para ayudarte a entender cómo funciona el SEPE y cómo puedes gestionar tus citas y prestaciones sin complicaciones. Mi objetivo es que cada usuario encuentre aquí la información que necesita para ahorrar tiempo y evitar errores al usar los servicios del SEPE.