Cuidado con los contratos familiares falsos: la Justicia avala retirar el subsidio de mayores de 52 años si hay simulación

23 de Octubre de 2026

El peligro de intentar ‘arreglar los papeles’ con familiares para cobrar la ayuda del SEPE

¿Estás pensando en pedir el subsidio para mayores de 52 años? Esta ayuda del SEPE es una de las más deseadas porque te acompaña hasta la edad de jubilación, pero ojo: las trampas no funcionan. La Justicia acaba de dar la razón al SEPE en un caso muy sonado: le han retirado la ayuda a una exautónoma que simuló trabajar para su hermana solo para poder cobrarla. Además, ahora le toca devolver hasta el último céntimo de lo que había percibido de forma indebida.

¿Qué pasó exactamente en este caso?

Te lo cuento de forma sencilla. Una mujer que trabajaba por su cuenta como autónoma decidió dejar su actividad. Como bien sabrás, los autónomos no lo tienen fácil para acceder directamente a este subsidio si no cumplen ciertos requisitos previos de cotización por desempleo. Para solucionarlo, la mujer encadenó varias altas laborales como empleada por cuenta ajena. El problema principal que detectó la administración fue que uno de esos contratos clave era en la empresa de su propia hermana.

El SEPE, que cruza datos constantemente y tiene la lupa puesta en estos movimientos sospechosos, desconfió de esta sucesión de contratos tan oportuna justo después de que la mujer cesara su actividad por cuenta propia. Tras investigar a fondo el caso, la Inspección de Trabajo determinó que esa relación laboral con la hermana era ficticia. Es decir, se trataba de un contrato simulado con el único objetivo de generar el derecho a la ayuda pública.

La dura respuesta de la Justicia y del SEPE

La consecuencia ha sido demoledora para la afectada. El SEPE no solo extinguió el subsidio de inmediato, sino que le reclamó la devolución íntegra de las cantidades percibidas de forma irregular. Ella recurrió la decisión ante los tribunales, pero la Justicia ha sido clara y ha confirmado la actuación de la administración, tal y como detalla la información publicada por La Razón. Los jueces han ratificado que no existió una relación laboral real y efectiva.

¿Por qué se vigilan tanto los contratos entre familiares?

Trabajar para un familiar directo (como padres, hijos o hermanos) siempre levanta sospechas ante el SEPE y la Seguridad Social. Para que este tipo de contratación sea válida a efectos de desempleo, el solicitante debe demostrar de forma inequívoca que existe una relación laboral real. Esto implica probar que se cumple un horario, que se recibe un salario real acorde al convenio, que se realizan tareas justificadas y que no se convive ni se comparte la economía familiar con el empleador. Si no se puede probar todo esto, la administración considerará que se trata de un fraude de ley.

Lecciones que debemos aprender

Este caso nos deja una advertencia muy clara: los controles del SEPE y de la Inspección de Trabajo son cada vez más estrictos y eficaces. Intentar conseguir un contrato de favor con conocidos o familiares para alcanzar los días de cotización necesarios es una práctica de altísimo riesgo. Puede acabar en un problema judicial grave, la pérdida definitiva de tus derechos y una deuda enorme con el Estado que tendrás que pagar de tu bolsillo. Para acceder a las ayudas de forma segura, haz las cosas siempre de manera transparente y legal.

Información del autor

Laura Benavides

Soy una apasionada del mundo laboral y de los trámites públicos en España. A través de este espacio comparto guías sencillas y consejos prácticos para ayudarte a entender cómo funciona el SEPE y cómo puedes gestionar tus citas y prestaciones sin complicaciones. Mi objetivo es que cada usuario encuentre aquí la información que necesita para ahorrar tiempo y evitar errores al usar los servicios del SEPE.