El plan de Cantabria para que te contraten: hasta 15.000 euros de ayuda si tienes menos de 30 años

31 de Julio de 2026

Hola, ¿cómo va esa búsqueda de empleo? Si tienes menos de 30 años, vives en Cantabria y estás deseando encontrar una oportunidad laboral, hoy te traigo una noticia que te va a interesar (y mucho). El Gobierno cántabro acaba de lanzar un empujón enorme para que las empresas y autónomos de la región se animen a contratar talento joven. Y cuando digo enorme, me refiero a que han subido las ayudas de contratación hasta alcanzar los 15.000 euros.

¿En qué consisten exactamente estas nuevas ayudas?

Básicamente, el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado un nuevo decreto de la Consejería de Empleo que mejora de forma muy notable las subvenciones destinadas a fomentar el empleo juvenil. El objetivo de esta medida es claro: ponérselo muy fácil a las empresas para que miren hacia los menores de 30 años a la hora de ampliar sus plantillas.

Dependiendo del tipo de contrato, de la jornada y de las circunstancias particulares de la empresa o del trabajador, el dinero que puede recibir el negocio que te contrate va desde una cantidad muy atractiva hasta el máximo de 15.000 euros por contrato. Es una forma fantástica de decirle a tu futuro jefe: ‘Oye, que contratarme no solo es una buena decisión por mis ganas de trabajar, sino que además te sale muy rentable’.

¿Quiénes se benefician de esta medida en Cantabria?

Los jóvenes menores de 30 años

Si estás en esta franja de edad, esto te beneficia de forma directa, aunque tú no recibas ese dinero en tu cuenta bancaria. ¿Por qué? Porque te conviertes automáticamente en un perfil superatractivo para cualquier pyme, gran empresa o autónomo cántabro. En tus próximas entrevistas de trabajo, puedes ir con la cabeza bien alta sabiendo que tu contratación viene con una ayuda económica bajo el brazo.

Las empresas y autónomos de la región

Para los negocios locales, esto supone un respiro enorme. Incorporar a alguien nuevo a la plantilla siempre da un poco de vértigo por los costes de seguridad social y salarios, pero con una ayuda que puede rozar los 15.000 euros, el riesgo económico disminuye drásticamente. Esto aplica tanto para microempresas como para compañías más grandes que apuesten por contratos de calidad.

¿Cómo funcionan estas subvenciones y qué requisitos piden?

Para que las empresas puedan acceder a estas ayudas, la contratación debe cumplir con ciertas condiciones que aseguren la estabilidad del puesto. No se trata de contratos de unos pocos días para salir del paso; el Gobierno busca crear empleo de calidad que permita a los jóvenes cántabros quedarse en su tierra y desarrollar aquí su proyecto de vida.

Si quieres conocer al detalle los aspectos técnicos, los plazos de solicitud y toda la letra pequeña de este decreto, te recomiendo echar un vistazo a la fuente original de Europa Press.

Un empujón muy necesario para el mercado laboral

Todos sabemos que dar los primeros pasos en el mercado laboral es una tarea complicada. Muchas veces te encuentras con la pescadilla que se muerde la cola: te piden experiencia para contratarte, pero nadie te contrata para que puedas adquirirla. Iniciativas como esta rompen esa barrera de golpe. Así que ya sabes: actualiza tu currículum, destaca que cumples con la edad para estas subvenciones de Cantabria y ¡a por todas!

Información del autor

Laura Benavides

Soy una apasionada del mundo laboral y de los trámites públicos en España. A través de este espacio comparto guías sencillas y consejos prácticos para ayudarte a entender cómo funciona el SEPE y cómo puedes gestionar tus citas y prestaciones sin complicaciones. Mi objetivo es que cada usuario encuentre aquí la información que necesita para ahorrar tiempo y evitar errores al usar los servicios del SEPE.